INCLUSION, DIVERSITÉ ET ÉQUITÉ
POURQUOI NOUS CHOISIR?
Qu’est-ce qui rend la vie chez Cox si spéciale Notre recette secrète est notre personnel. Les dirigeants et les employés de Cox favorisent une culture de la sécurité, de l’écoute et de l’appartenance où toutes les origines sont valorisées et où chaque personne est la bienvenue.
Des ressources des employés aux partenariats philanthropiques en passant par les groupes de travail internes qui défendent la justice sociale, nous soutenons nos engagements par des actions. Cela se traduit non seulement par des changements durables dans la communauté, mais aussi par une atmosphère de travail agréable et stimulante pour nos employés.
GROUPES DE RESSOURCES POUR LES EMPLOYÉS (GRE)
Les groupes de ressources pour les employés, ou GRE, sont un catalyseur pour la communauté et la représentation chez Cox. Ces groupes dirigés par des pairs favorisent l’intégration sur le lieu de travail, créent des liens au sein de l’entreprise et permettent aux employés d’entendre des points de vue différents. Les GRE sont ouverts à tous les employés de Cox, offrant des possibilités d’adhésion et de leadership.
- BAA (GRE noir/américain africain)
- DiverseAbility (GRE d’invalidité)
- Hola (GRE hispanique/Latinx)
- Ignite + Thrive (ERG de carrière précoce)
- Lotus (GRE d’Asiatique/île du Pacifique)
- Mosaic (GRE multiculturel)
- Pride (GRE LGBTQ+)
- Salute (GRE anciens combattants)
- WERG + (Women With Drive) Femmes avec campagne de motivation (GRE pour femmes)
UN ENVIRONNEMENT PRIMÉ
Nous visons à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous et les experts en ont pris connaissance. Voir tous les prix ici.
DE NOTRE BLOGUE
La meilleure façon d’en apprendre davantage sur la vie chez Cox? Écouter les histoires de nos employés! Voyez comment les employés de Cox apportent leur authenticité au travail chaque jour et laissent leur marque.
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